Pure Storage bij AfroTech: DEI in actie verdedigen

Bij Pure Storage zijn diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) niet alleen modewoorden – ze zijn fundamentele pijlers van onze cultuur en ons bedrijf. Deze toewijding stond centraal omdat we met trots AfroTech sponsorden en eraan deelnamen, de grootste conferentie voor zwarte innovatoren, techleiders en ondernemers.

Wat is AfroTech?

AfroTech staat voor een baanbrekend evenement, waarbij de slimste zwarte professionals en opinieleiders in technologie samenkomen. Het is een hub voor netwerken, het tonen van opkomende trends en het verkennen van geavanceerde technologische producten. AfroTech biedt een platform waar innovatie en kansen samenkomen, waardoor een ruimte voor samenwerking en empowerment ontstaat die de technologie-industrie vooruit helpt.

Waarom Pure Storage AfroTech sponsort

Onze beslissing om AfroTech te sponsoren weerspiegelt meer dan een zakelijke investering; het is een investering in mensen en waarden. 

“Bij AfroTech werken we met divers talent en tonen we onze toewijding aan inclusiviteit en sociale verantwoordelijkheid. Nog belangrijker is dat AfroTech ons in staat stelt om gemeenschappen van kleur zichtbaar te ondersteunen en te laten zien dat Pure in meer investeert dan alleen werving – het gaat om het afstemmen van ons merk op de waarden van diversiteit, gelijkheid en inclusie.” –Christine Dickinson, Principal Recruiter, Pure Storage

Door onze sponsoring en aanwezigheid bij AfroTech willen we een krachtige boodschap overbrengen: Pure Storage staat voor ondervertegenwoordigde gemeenschappen en bevordert inclusiviteit, niet alleen binnen ons personeelsbestand, maar ook in het tech-ecosysteem als geheel. Dit gaat verder dan het aannemen van personeel; het gaat om het maken van een blijvende impact, het opbouwen van vertrouwen en het inspireren van verandering.

Onze doelstellingen bij AfroTech

Op weg naar de conferentie hebben we drie duidelijke doelen gesteld:

1. Uitbreiden van het werkgeversmerk
   Door deel te nemen aan AfroTech, willen we Pure Storage laten zien als een bedrijf dat diverse stemmen waardeert en opfrist. Onze aanwezigheid geeft potentiële medewerkers, partners en klanten de signalen dat DEI centraal staat in wie we zijn.
2. Leadgeneratie en betrokkenheid
   AfroTech biedt een ongeëvenaarde kans om in contact te komen met toptalent. Door zinvolle gesprekken te bevorderen en relaties op te bouwen, laten we een pijplijn van innovatieve denkers en doeners groeien die aansluiten bij onze missie.
3. Ontwikkeling van medewerkers
   Voor Pure Storage-medewerkers die AfroTech bijwonen, is de ervaring net zo verrijkend. Van het deelnemen aan baanbrekende leersessies tot het opbouwen van verbindingen met pioniers in de hele industrie, AfroTech dient als een krachtig platform voor professionele groei.

Vooruitkijkend: Pure Storage’s toewijding aan DEI

Onze deelname aan AfroTech is nog maar het begin. Toekomstige sponsoring en voortdurende betrokkenheid bij soortgelijke initiatieven zijn essentieel omdat we ernaar streven een zinvolle impact te maken. AfroTech heeft al bewezen vruchtbaar te zijn, waardoor onze medewerkers in contact kunnen komen met ongelooflijk talent en waardevolle inzichten kunnen verkrijgen. Het versterkt ook onze positie als bedrijf dat niet alleen prioriteit geeft aan DEI, maar ook actief werkt aan het belichamen van deze waarden door middel van actie.

Zoals Christine opmerkte:

“Het sponsoren van evenementen zoals AfroTech toont onze waarden door actie. Deze zichtbaarheid heeft invloed op hoe klanten, partners en potentiële medewerkers Pure Storage zien, door te laten zien wie we zijn en waar we voor staan in de wereld.”

Bij Pure Storage geloven we dat het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en inclusie essentieel is om een betere, innovatievere toekomst vorm te geven. Door evenementen zoals AfroTech te ondersteunen, versterken we niet alleen stemmen, maar nemen we ook zinvolle stappen om een technologie-industrie te creëren die een afspiegeling is van de diverse wereld waarin we leven.