AfroTech 的 Pure Storage：支持 DEI 實際運作

在 Pure Storage，多元、平等與包容（DEI）不只是流行的字眼，也是我們文化與業務的基本支柱。我們很榮幸地贊助並參與了 AfroTech，這是為黑人創新者、技術領導者和企業家舉辦的大型會議，這項承諾是我們的焦點。

什麼是 AfroTech？

AfroTech 是一場突破性的活動，集結了最優秀的黑人專業人士和科技領域的思想領袖。這是一個網路中心，展示新興趨勢，並探索尖端科技產品。AfroTech 提供了創新與機會的平台，為推動科技產業向前邁進的合作和賦權創造了空間。

為何 Pure Storage 贊助 AfroTech

我們贊助 AfroTech 的決定不僅僅反映商業投資，更體現了對人與價值的投資。 

「在 AfroTech，我們與多元人才互動，同時展現我們對包容性和社會責任的承諾。更重要的是，AfroTech 讓我們能夠明顯支援有色社群，顯示 Pure 不僅僅投入招募，更讓我們的品牌符合多元、公平與包容的價值。」 –Christine Dickinson，Pure Storage 首席招募人員

透過 AfroTech 的贊助和參與，我們的目標是傳遞強而有力的訊息：Pure Storage 與代表性不足的社群站在同一陣線，不僅在我們的員工中也在科技生態系統中培養包容性。這不僅止於聘僱，更在於產生持久的影響、建立信任，以及激勵變革。

我們在 AfroTech 的目標

進入會議，我們設定了三個明確目標：

1. 擴展雇主品牌
   透過參與 AfroTech，我們的目標是展現 Pure Storage 作為一家重視並提升多元聲音的公司。我們向潛在員工、合作夥伴和客戶傳達的存在訊號，表示 DEI 是我們的核心。
2. 領導創造與參與
   AfroTech 提供無與倫比的機會與頂尖人才聯繫。透過促進有意義的對話和建立關係，我們不斷發展一系列符合我們使命的創新思想家和行動家。
3. 員工發展
   對參加 AfroTech 的 Pure Storage 員工而言，體驗也同樣豐富。從參與發人深省的學習課程，到與業界先驅建立聯繫，AfroTech 是專業成長的強大平台。

展望未來：Pure Storage 對 DEI 的承諾

我們在 AfroTech 的參與只是個開端。在我們努力產生有意義的影響力時，未來的贊助和持續參與類似的計劃至關重要。AfroTech 已證實成效優異，讓員工能夠與優秀人才建立聯繫，並獲得寶貴的深度資訊。它還強化了我們作為一家公司所擁有的地位，該公司不僅優先考慮 DEI，還積極透過行動體現這些價值觀。

正如 Christine 所說：

「贊助 AfroTech 等活動，透過行動展現我們的價值觀。這種能見度會影響客戶、合作夥伴和潛在員工對 Pure Storage 的觀感，並展示我們是誰，以及我們在全球所代表的地位。”

在 Pure Storage，我們相信促進多元化、公平性與包容性對於塑造更好、更創新的未來至關重要。透過支援像 AfroTech 這樣的活動，我們不僅能擴大聲音，還能採取有意義的步驟，創造一個反映我們所生活多元世界的技術產業。